• Participer au recrutement des membres de l’équipe
• Gérer les plannings
• Gérer les priorités selon les besoins de l’entreprise et de ses clients
• Assurer un soutien technique et opérationnel à l’équipe
• Travailler en collaboration avec les autres chefs de service
• Appliquer et faire appliquer les décisions de la Direction
• Proposer des améliorations en termes de solutions techniques, de tarifs et de fonctionnement du service
• Réaliser et animer des réunions de service, effectuer des briefings, points reflexes, etc…
• Identifier les besoins de formation des membres de l’équipe
• Former les membres de l’équipe ponctuellement
• Contrôler la réalisation du travail et apporter les ajustements nécessaires (respect des délais, respect du matériel, qualité de travail…)
• Émettre, collecter et transmettre les éléments permettant d’effectuer la facturation aux services concernés
• Rendre compte à la Responsable QHSE (anomalies, imprévus, état des lieux…)

• Assurer la fonction de Maître de Port selon le planning défini et apporter un appui à l’équipe (conseils, remplacements ponctuels lors d’absence…)
• Effectuer des interventions liées à la fonction de Maître de Port (surveillance des bassins, placement des navires, VHF, approvisionnement des usagers, chargement/déchargement…)

Relations avec les acteurs portuaires :

• Développer une relation soutenue avec les partenaires institutionnels dont la Capitainerie du Port
• Assurer un bon relationnel avec les professionnels de la pêche, les usagers du port de pêche et du pôle de construction et réparation navale de Lorient

Application et respect de la réglementation :

• S’assurer du respect de la réglementation portuaire et en informer les différents usagers,
• S’assurer du respect des règles sécurité, hygiène et environnement et en informer les différents usagers
• Mettre à jour les procédures règlementaires, l’information technique et normative
• Élaborer les procédures nécessaires au bon déroulement des activités de sécurité ainsi que d’accueil des usagers
• Prévenir et gérer les incidents de fonctionnement
• Respecter les règles et consignes applicables aux Systèmes de Management QHSE (Norme ISO 14001…)

• Sens du service,
• Écoute,
• Travail d’équipe,
• Réactivité,
• Sens de l’observation,
• Leadership.

• Connaissances maritimes
• Connaissance des règles Sécurité, Hygiène et Environnement – HSE
• Connaitre les règles de tri et de gestion des déchets
• Notions en anglais et en espagnol sont un plus
• Pratique courante des outils informatiques et bureautiques
• Connaissance du milieu portuaire et de ses réseaux 
• Connaissance des applications de la Norme ISO 14001 seraient un atout non négligeable

• Bac + 2 Maritime ou Sécurité (ex : BTS Maritime spécialité Pêche et Gestion de l’Environnement Marin - DUT Hygiène Sécurité Environnement) + 3 ans expérience minimum ou Bac Pro Sécurité Prévention + 5 ans expérience
• CACES Chariot Élévateur souhaitable – Habilitation électrique souhaitable – formations pouvant être incorporées au parcours d’intégration
• Permis de conduire et maîtrise des règles du Code de la Route
• Permis bateau, SST et manipulation des extincteurs seraient un plus

• CDI temps plein
• Salaire de base de 2 733 € bruts par mois (13 mois) + variables selon l’activité
• Mutuelle – Avantages CSE – RTT – Prime Vacances – Tickets Restaurant ou Paniers selon activité
• Parcours d’intégration individualisé
• Affectation au Port de Pêche de LORIENT